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　　現(xiàn)今社會(huì)上有很多的公司、企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練這樣的一種新穎的培訓(xùn)方式產(chǎn)生了濃厚的興趣。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，專業(yè)的拓展公司或機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)企業(yè)參訓(xùn)人員的特定層次、年齡、職位等專門設(shè)定針對(duì)性的方案。那么針對(duì)公司的行政人員有什么樣的拓展訓(xùn)練方案呢？行政人員該怎樣開展拓展訓(xùn)練呢？
　　行政人員在公司中的定位是屬于內(nèi)勤人員，作為公司的后勤保障“部隊(duì)”通過不定期的對(duì)公司內(nèi)勤行政人員開展拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程，不僅營造了組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的氛圍，強(qiáng)化了行政人員的團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)士氣，而且增強(qiáng)了行政團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力和責(zé)任意識(shí)、感恩意識(shí)。
　　錦州培訓(xùn)認(rèn)為，適合公司行政人員的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目：信任背摔、生死電網(wǎng)、驛站傳書、急速六十秒、合力制勝七巧板、責(zé)任報(bào)數(shù)、抱團(tuán)打天下等，這些項(xiàng)目的設(shè)立旨在提高行政人員的管理自信心與協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，鍛造他們的決策、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、控制及人力資源管理等技巧。
　　錦州培訓(xùn)認(rèn)為，行政人員在公司中的執(zhí)行力和責(zé)任意識(shí)往往決定著一家公司的運(yùn)營狀況，企業(yè)行政人員培訓(xùn)迫在眉睫。
　　針對(duì)企業(yè)行政人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，研究其工作特點(diǎn)和現(xiàn)狀，針對(duì)性的對(duì)行政人員設(shè)置專門的拓展課程。行遠(yuǎn)顧問多次對(duì)企業(yè)行政人員進(jìn)行拓展培訓(xùn)，有著豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在行政人員培訓(xùn)上成效顯著。